菏澤投資集團自2022年實施“人才強企”戰(zhàn)略以來，不斷拓寬選人用人視野，多種渠道選培可用之才。繼2023年9月集團成功開展第一批掛職鍛煉活動之后，2024年3月19日，集團召開第二批后備干部、后備人才與“精準(zhǔn)育才”人員掛職鍛煉集中送崗工作會議。集團公司黨委副書記、總經(jīng)理祝傳隨主持會議并講話，有關(guān)權(quán)屬企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，掛職人員參加會議。

會上首先宣讀了掛職通知，掛職干部代表曹振國同志作表態(tài)發(fā)言。他表示將珍惜這次鍛煉機會，在掛職鍛煉期間持續(xù)保持政治上清醒，工作上求真務(wù)實，竭力維護好公司利益和良好形象，為公司高質(zhì)量發(fā)展盡心盡力。

會議指出，后備干部、后備人才掛職鍛煉是建設(shè)菏澤投資集團培養(yǎng)高素質(zhì)年輕干部隊伍的重要舉措，同時也為年輕干部提供了一次積累實踐經(jīng)驗、提高綜合素質(zhì)的難得機會和良好平臺。

會議要求，掛職干部一是要勤于學(xué)習(xí)，培養(yǎng)書卷氣。要讀好理論書、專業(yè)書，以更高站位、更寬視野看待問題，提高管理能力。二是要勤于工作，增強責(zé)任感。要保持做好掛職鍛煉工作的使命感和緊迫感，創(chuàng)新工作、不斷進取，堅決不做“躺平式干部”。三是要慎于用權(quán)，把好廉潔關(guān)。權(quán)力是一把雙刃劍，掛職干部要遵章守紀，筑牢拒腐防變防線，展示良好形象、守好精神家園。四是要慎于交友，凈化“朋友圈”。要辨良莠、分好壞、認準(zhǔn)人，將心思和精力用在學(xué)習(xí)成長和認真工作上，廣泛聽取善言良策，不斷提升工作水平。